组织维度使用
在工作流引擎系统开发中，用户组织是一个比较重要的模块，用户组织可以将指定的用户进行更加细化的层级结构划分。一个人可以属于多个组织，这也意味着一个用户可以在不同别的组织中扮演不同的身份。组织通常会用层级结构一说。不同的组织肯定也需要进行业务区分，比如”盘古“用户在财务组织视角中可能是财务主管，而在人事组织中可能属于普通员工或者主管。因此对于组织在不同视角的划分也是有必要的，而且非常有意义。下面重点看一下组织维度使用手册。
组织维度新增入口
组织维度相关的基础数据位于“工作”->“用户中心”->“组织维度管理“模块，如下图所示：
点击添加按钮即可进行组织维度基础数据的新增操作，如下图所示。
组织维度基础数据说明
组织维度相关的基础数据包含组织维度的名称、编码（别名）。在添加组织维度的时候，可以为当前的组织维度设置名称和编码基本信息。具体操作如上图所示：
组织维度的编码必须全局唯一，数据一旦进行了入库操作，则编码不允许修改。
组织删除操作
当指定的组织维度不想要的时候，可以对其进行删除，如下图所示。
组织维度的删除操作为软删除，不会物理删除该数据。
组织维度修改操作
组织维度修改只需要点击上图中的编辑按钮进行操作即可，组织维度编辑的过程中只能修改组织维度的名称，其他字段信息不可以进行编辑设置。
默认组织维度设置
点击上图中的“设为默认”按钮，可以为当前的组织维度设置为默认的维度，如下图所示：
默认组织维度意义
当一个系统中有多个组织维度的时候，在其他的组织查询中，往往会设置一个默认的组织维度进行操作，下面演示下组织维度在组织模块中的效果。
上图中的人事维度为默认的初始化数据